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FONDO DI SOSTEGNO AL REDDITO
Prestazioni a favore dei dipendenti

VALIDO PER L'ANNO 2009

Prestazioni Contributo Documentazione
Sospensione
Situazioni di difficoltà congiunturali che comportano forme di sospensione dell'attività lavorativa o riduzione dell'orario di lavoro.
25% per un massimo di 520 ore (3 mesi) per lavoratore tempo pieno e part-time.
35% per ulteriori 345 ore (2 mesi)
40% per apprendisti per un massimo di 765 ore (5 mesi).
1) Modello di domanda.
2) Foglio ore.
3) Accordo con OO.SS.
4) Bollettino EBAP FISR + ex 626
5) Libro unico
Eventi di forza maggiore
Situazioni di difficoltà dovute ad eventi di forza
maggiore che comportano
forme di sospensione dell'attività lavorativa.

80% massimo 40 ore.
60% ulteriori 60 ore.
40% per ulteriori 346 ore.
1) Modello di domanda.
2) Foglio ore.
3) Bollettino EBAP FISR + ex 626
4) Libro matricola
Contratto di solidarietà
Legge 19 Luglio 1993 n. 236 Articolo 5 Commi 5-8.
30% della retribuzione lorda per un massimo di 2 anni.
1) Modello di domanda.
2) Foglio ore.
3) Accordo con OO.SS.
4) Bollettino EBAP FISR + ex 626
5)Libro unico
Indennità di mobilità
Per lavoratori licenziati da imprese artigiane iscritti nelle liste di mobilità e privi del diritto all'indennità prevista dalla Legge 223/91.
€ 103,29 a settimana per un massimo di 12 settimane.
1) Modello di domanda.
2) Bollettino EBAP FISR + ex 626
Premio anzianità di lavoro
Per ogni anno di anzianità aziendale dal 15° anno in poi. Tale contributo sarà concesso allo stesso lavoratore a partire dall'anno 2000 e per una sola volta nel biennio.
€ 155,00 ai lavoratori che abbiano raggiunto 15 anni di anzianità di servizio presso la stessa azienda.

1) Bollettino EBAP FISR + ex 626
2) Modello di domanda.
3) Busta paga recante la data di assunzione o documentazione equipolente sottoscritta dal datore di lavoro in forma di dichiarazione sostitutiva di atto notorio
4) Libro unico
  Condizioni
   Esclusioni
  Possono chiedere le prestazioni le imprese di nuova costituzione aderenti al Fondo da almeno tre mesi e le imprese in regola con i versamenti dei contributi per l'anno corrente e i due precedenti. Le prestazioni saranno erogate in base alle compatibilità di bilancio.
   L'intervento del Fondo è escluso per i lavoratori che si trovano nelle seguenti condizioni:

a)

 Lavoratori in periodo di prova;
b) Lavoratori a domicilio;
c) Lavoratori che durante il giorno di lavoro si dedicano ad altre attività remunerative;
d)

Lavoratori assenti per motivi non strettamente dipendenti da cause di lavoro, quali ad esempio:

  • lavoratrici durante il periodo di assenza obbligatoria ante e post-partum;
  • lavoratori e lavoratrici durante il periodo di assenza facoltativa entro il compimento del primo anno di età del bambino;
  • lavoratori ammalati e/o infortunati;
  • lavoratori in aspettativa non retribuita;
  • lavoratori in servizio militare.
e) Lavoratori assunti a tempo determinato in sostituzione di lavoratori per i quali è dovuto il contributo.